Underworld

Metal, Punk, 同人音楽, MMO etc.. 色々書いていこ

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ぅ。。。うそだっ!
きっとやってるよ(´・ω・`)
しかも、すげーぼったくってそぉ(笑)
2007.06.15[Fri]  投稿者:  編集  Top▲

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かなり勉強になったたたた
ってか一個前の記事のSS…もうあれから半年がたつのかー
2007.06.16[Sat]  投稿者:rana  編集  Top▲

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未公開さん<
いやそんなワケないですよw
売り上げしか目はいってないヤツはこの世界生きていけません


rana<
フフ懐かしいっしょ
このSS五指に入るくらいお気に入りなんだぞ
2007.06.16[Sat]  投稿者:LEGIT  編集  Top▲

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このリンクは一体・・・!

2007.06.16[Sat]  投稿者:tama  編集  Top▲

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ほうほう

良いおっぱぶ選びはどーしたら・・・?
2007.06.16[Sat]  投稿者:しーc  編集  Top▲

嗚呼!土曜日休みたい!!
土曜日ジャムは数か月参加出来ない!!
2007.06.16[Sat]  投稿者:お米大好き  編集  Top▲

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なるほど・・・そんな仕組みになっているんだね^^
たいていの人はよくわかってないように思います><
すっかり派遣のお勉強ができました((*´∀`))
φ(・∀・*)メモメモ☆ これからきっと役立つ知識だ(*´艸)(艸`*)ネー
(^∇^*)乂(=^∇^)ツ彡アリガットォデス!!
2007.06.16[Sat]  投稿者:ayuyu  編集  Top▲

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tama<
あんまりパンスト破るの客にすすめるのもどうかと((


しーc<
こっちが聞きたいです^^


米<
さたでーもーにんぐに米食いにおいで


ayuyu<
ハローワークで聞くと
もっと分かりやすいですが^^;
さらに職員が若いお姉さんならもっとわかりやsyy



2007.06.16[Sat]  投稿者:LEGIT  編集  Top▲

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ぁぁ・・・
熱心に読んでしまいました

耳が痛ぃ;
いぇ
おメメが痛ぃ(’

就活・・・(´・д・`)ヤダ
2007.06.16[Sat]  投稿者:  編集  Top▲

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Time Is Money




ricegirl.jpg



くそ暑い中ハローワークいってきました。
しかしここの職員はイイ。
地球環境とかエコとかクールビズとか言って
Yシャツ勤務だもん。

オレなんて、オレなんて・・・


*





求人票更新に来たついでに
クーラー浴びまくりましたよ。






うちの会社、7月からクールビスなんで
今のこのジメっとした中、ドス黒いスーツ着て
営業周りは余りにもだわ;









さてさて、もうすぐこのブログも書き始めて1周年!!!
オンラインゲームと仕事ネタをメインに更新しているワケですが
たまには皆さんに役立つ情報でも提供したいと思いまして。


これから派遣で働くって方は読んでおいて損はないかも^^;



まず、派遣で働くには求人募集を見て応募をしなければなりません。

そこで求人広告で見る



『優良な派遣会社を見抜くポイント』



お教えします




まずペラペラっとめくっていくと最初に目に止まるのが時給

そりゃもらえる額によって生計とか遊ぶお金とか変わって来ちゃいますからね。




しかし、ここで高時給だからってすぐ応募しちゃ駄目よ。

まず大事なのが時給よりも"待遇"なのです。
いくら高額だからって有給休暇や交通費がもらえない条件だと
まったく意味がないのです。
"有給アリ、交通費別途支給"と書いてあるのがGoodです。

また賞与がある会社は優良といえるでしょう。
ようするに正社員と同じような待遇を提供してくれる会社。これがBESTです。

あと社会保険完備。これはもう必須ですね。
意外と枠のサイズ上、広告には書かないケースが多いので
気になったら電話確認してみましょう。


次に目につけてほしいポイントは"勤務形態"

よく製造系だと交替勤務時間

例:

①7:00~15:30
②15:00~23:30
③23:00~7:30


といった形態を目にすると思います。


ここでチェックしてほしいのが

時給とは別に"交替手当て支給"という手当て金が書いてあるかどうかが
重要なポイントとなります。


本来なら夜10時~朝5時までは深夜加給が貰えますが
これをまとめてしまったものが交替手当てになります。

ですので例のように②だと1時間半、③だと約5時間(休憩で-1時間のため)でるはずです。

これを、だいたい月で計算すると


毎月の交替手当ては10000~15000円くらいはつくはずです。


これも書いてない場合は一度会社に電話してみましょう。
支給されないと言われたらボッタクリです(笑)




もし交替されている方で気になった方は給与明細みてみましょう。
何も手当が記入されていなかったら怪しむべきです。









では、最後に。





派遣におけるもっとも陥りやすい罠を紹介します。






それは2重、3重派遣の罠です。






(派遣法で禁止されています。が、現状9割の会社が適用しています)




わかりやすくまとめてみました。






2haken.jpg






簡単な表ですいません^^;


例として、

1.まず客先から時給単価2000円で200名の人材を集めてほしいと依頼を受けます。

2.派遣会社は人集めにまず自社で広告会社、過去の登録者、配属異動希望者に連絡を取る。

3.ある程度は集めたがまだ半数の100名足らない

4.そしてここで協力会社である他の派遣会社または請負会社に
  時給単価1500円で人を募集する。
   

この時点で2重派遣が成立します。   


5.ここで問題なのが勤務者に支払われる時給
  親会社だと客先から直で請求できるので
  当然、高時給で雇えますし、社会保険や交通費等を別でだしても
  利益はでます。

  しかし、派遣会社AとBは親会社から仕事を紹介されているので
  時給単価も1500円と下がってしまいます。
  
  すなわち親会社の社員は時給1500円なのに対し
  ABの社員は1500円以下の賃金しか支払えない状態になるのです。
  親会社が500円ハネてさらに子会社が300円ハネるという
  形、これが2重派遣です。
  AとBは手当てや待遇良くしたら赤くなるのは見えてますね



それぞれの月給を算出してみると




1500円×20日×8H=240000円

1200円×20日×8H=192000円

差額 48000円



毎月これだけがでるんです・・・





ちなみに2重より下、いわゆる最下層にあたるのが3重派遣。

これは住所を持たない人、高齢者、日系人などが大部分を占めます。

さっきのABのさらに子会社からハネられるんですから・・・


たまったもんじゃないですね





これで少しは派遣について分かってもらえたでしょうか。




まとめ。
















nigg@s.jpg









う、ウチはやってませんからね!







おわりー(疲れた)






2007.06.15[Fri] Post 22:49  CO:9  TB:0  Work  Top▲

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かなり勉強になったたたた
ってか一個前の記事のSS…もうあれから半年がたつのかー
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いやそんなワケないですよw
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なるほど・・・そんな仕組みになっているんだね^^
たいていの人はよくわかってないように思います><
すっかり派遣のお勉強ができました((*´∀`))
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tama<
あんまりパンスト破るの客にすすめるのもどうかと((


しーc<
こっちが聞きたいです^^


米<
さたでーもーにんぐに米食いにおいで


ayuyu<
ハローワークで聞くと
もっと分かりやすいですが^^;
さらに職員が若いお姉さんならもっとわかりやsyy



2007.06.16[Sat]  投稿者:LEGIT  編集  Top▲

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ぁぁ・・・
熱心に読んでしまいました

耳が痛ぃ;
いぇ
おメメが痛ぃ(’

就活・・・(´・д・`)ヤダ
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